套现550万美元，梳理EigenLayer员工「空投受贿」始末

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文章转载来源：区块律动BlockBeats

作者：Ismay

注：本文首发于8月16日

昨日，加密媒体 CoinDesk 发表了一篇名为《顶级加密初创公司向其员工提供其他项目的空投》的文章揭露 EigenLayer 存在强迫索要生态项目空投行为。根据 CoinDesk 的一项调查，EigenLayer 背后的公司 Eigen Labs 的员工已经接受了依赖其技术的一些其他项目的数百万美元支付，引发了潜在利益冲突的问题。

吴说 WuBlockchain 分析师 @defioasis 通过链上调查发现 51 个疑似 Eigen Labs 员工地址，共领取了 487,933 枚 ETHFI、1,964,838 枚 ALT 和 1,335,090 枚 REZ，峰值价值合计超过 550 万美元。其中 41.3% 的地址选择出售 ETHERFI；41.5% 出售 ALT，31.7% 继续质押 ALT；40% 出售了 REZ。

EigenLayer 受贿？

一支团队告诉 CoinDesk，他们向每位 Eigen Labs 员工发送了一部分新发行的加密货币作为「感谢」。每位员工最终获得的代币价值达到了 8 万美元。另一支团队表示，他们收到了 Eigen Labs 提供的钱包地址列表，并感到受到压力，不得不支付代币，否则可能会危及与这个可以决定其业务成败的公司之间的关系。

2024 年初，十多个区块链应用急于在 EigenLayer 上推出，包括云计算服务和数据存储平台。加入这一浪潮的还有「液态重质押」服务，这些服务使得在 EigenLayer 上进行存款更加用户友好。这些新应用消耗了数百万美元的风险投资，并在行情好时创造了价值数十亿美元的加密货币。

他们通过空投的方式分发新代币。在这一过程中，Eigen Labs 帮助其员工获取这些空投。他们分发了一份包含员工钱包地址的列表。但公司坚称，只有在这些项目主动要求时，他们才会提供这份列表。

「对于有意向向 Eigen Labs 空投的项目，我们提供了一份包含所有 Eigen Labs 员工地址的列表，」公司在给 CoinDesk 的一份声明中表示。Eigen Labs 的首席商务官 Alan Curtis 重申，公司只会将这份列表发送给那些联系过并有意向向 Eigen Labs 或其员工进行空投的团队。

但有一个团队告诉 CoinDesk，尽管他们没有要求，Eigen Labs 还是将这份列表发送给了他们。该项目的开发者表示，Eigen Labs 请求项目向其员工提供空投奖励。由于 Eigen Labs 的影响力，这一请求难以忽视，这位开发者在匿名接受采访时表示，他担心会因此遭到报复。

根据 CoinDesk 的分析，AltLayer 向每位 Eigen Labs 员工分配了 46,512 个 ALT。Ether.Fi 紧随其后，每人分配了 10,490.9 个 ETHFI。然后是 Renzo，每人获得 66,667 个 REZ。在价格高峰时，这三次空投的价值分别约为 3 万美元、8 万美元和 16,666 美元。

链上记录显示，从 2024 年 1 月底到 6 月中旬，Eigen Labs 员工共领取了 487,928 个 ETHFI（高峰期价值 350 万美元）、1,733,342 个 REZ（高峰期价值 433,300 美元）和 1,539,563 个 ALT（高峰期价值 102 万美元）。

一些与 CoinDesk 交谈的业内消息人士表示，向 Eigen Labs 员工进行空投在加密行业中已成为常态：这是为与行业关系密切的区块链初创公司工作的常见福利之一，尽管很少被公开讨论。

「这是一种非常奇怪的加密现象，人们时不时地就会送出免费的钱，」Ether.Fi 的首席执行官 Mike Silagadze 说道。

与政府监管的上市公司相比，私人加密初创公司在决定如何披露关键信息（如代币持有百分比）方面有很大的自由度。

AltLayer 是唯一一个主动在一月的博客文章中披露其向 Eigen Labs 团队分配情况的项目。AltLayer 的通讯负责人 Aparna Narayanan 告诉 CoinDesk，这些分配是「表达感谢的代币」。

相比之下，Renzo 和 Ether.fi 在其代币经济学网页上提到，一些空投被预留给生态系统的「合作伙伴」，但两者都没有提到 Eigen Labs 的员工。Renzo 空投的执行方 RestakeX Foundation 的授权代表 Kratik Lodha 表示，「有一部分分配给了生态系统合作伙伴，但这并不是 EigenLayer 的任何人所要求的。」

EigenLayer 回应：员工将不会再收到未来的空投

今日，EigenLayer 就 CoinDesk 文章发布回应称，没有任何证据表明 Eigen Labs 的员工施压任何团队，不正当地使 Eigen Labs 公司实体或其员工受益。他们指出，早在 5 月份，Eigen Labs 通过改变政策，减轻了 Eigen Labs 员工的激励错位，甚至是其外观。

根据新的政策，Eigen Labs 员工将不会再收到未来的空投。Eigen Labs 在此前也并没有受到特殊待遇，以及没有对任何团队施加压力或给予优待。

加密公司有多种工具（如联合营销、投资、资金交换、空投等）用于业务发展和合作伙伴关系，EigenLayer 生态系统中的公司也不例外。为了让生态系统的参与者互相奖励，团队来源的贡献者名单被认为是分发机制的优选，而不是会受到 Sybill 攻击的 Github 贡献者名单。

因此，Eigen Labs 只是帮助 EigenLayer 生态系统中的多个项目提供了贡献者名单，这些项目使用这些名单进行了空投。

在回应中，EigenLayer 还表示早在 5 月已经更新了政策，未来如果有项目想要向 Eigen Labs 进行空投，只能空投给公司实体。

6 月，EigenLayer 创建了 EigenLayer 生态系统网络，这一网络受到 Protocol Guild 启发，允许项目列出它们的公司地址，以便任何想要进行空投的项目都可以对这些公司进行空投。这种机制利用加密原生工具实现了跨项目的激励一致性，避免了激励错位的问题。

对此，有人评论称「Eigenlayer 将回扣制度化作为公司政策，并在公共分类账本上这样做。」