与其焦虑，不如认真分析熊市中蕴藏的未来机会！
--黑钻君
区块链行业
正在经历一场资本寒冬
但是这场资本寒冬
并不是所有的资本寒冬
而是那些虚假概念、虚假模式的资本寒冬。
资本寒冬之下，很多区块链项目面临资金抽离，交易量趋零、比价归零的局面。
近期，OKEX、币安以及Bittrex等陆续下架了一百多个项目，打响了熊市洗牌的第一枪。
OK交易所：
2018年10月28号下午消息，OKex将关闭冗余的交易对，涉及58个交易对，原因是流动性不足和这些交易对的交易量太低，无法在平台上继续支撑。OKex给出的最后期限是10月31日上午6时（格林尼治时间+ 1）。
2018年8月10日下午5点，OKEx官网突然发布《OKEx关于隐藏TOKEN及下线交易对的规则》的公告，OKEx将对100多个币种执行隐藏或下线交易对的处理。
Bittrex交易所：10月19日，宣布将从BTC交易对中下线5个币种，它们分别是AUR、BYC、CRB、OMNI、SPR，加上10月12日下线的5个、10月26日将下线的6个，在10月美国Bittrex交易所已宣布下线了16个币种；
Binance交易所：宣布于2018年10月12日18:00（UTC+8）停止交易并下架4个代币的所有交易对：BCN、CHAT、ICN、TRIG。
很多投资者惊呼，项目是不是真的要归零了。
黑钻君想，就算不归零，也是在归零的路上吧。
大潮的时候，容易花眼，看不清楚孰优孰劣，现在潮开始慢慢消退了，可以看到谁在裸泳了。
资本寒冬并不是所有人的资本寒冬，优质的区块链项目依然会获得资本关注，并将持续获得资本垂青。
在这个区块链回归正道的最佳时刻，资本正在发挥它最应该发挥的功能和作用：发掘优质区块链项目，引领区块链向着良性的发展方向。
对于优质的区块链创业者、投资者来说，资本寒冬却是一条弯道超车的机遇。
黑钻君这么说，主要基于以下3点思考：
01
资本寒冬、人力资源成本低
去年年底和今年年初的时候，各类区块链项目开始高薪挖人，普通的市场、运营人员的薪资可以达到2~2.5w左右。
有经验的区块链工程师的工资一般都在3~5w，甚至更高，关键是这么高的薪资，很多时候还招不到合适的人。
企业还要负责缴纳五险一金、给员工发年终奖等等，单个的人力资源成本在3w左右。
而且区块链行业的人才流动性特别高，刚刚培养好就被友商挖走，据不完全统计平均5-6个月就有很多人换工作的，因为诱惑有很多嘛，这个大家都懂的。
最近黑钻君发现，现在用人的成本已经下降了30%~40%左右，而且可以招到相对比较优秀的人。
熊市，区块链项目、媒体不景气，招人需求少，有时还要裁员，人才供应大于人才的需求，所以此时可以以相对低的成本招到比较优秀的人才。
在行业里面的人都明白，熊市最重要的事情是活下来，不能离开区块链这条赛道，对薪资待遇已经没有太多的要求。
同时诱惑减少很多，所以熊市招人比较稳定，没有熊市那么浮躁，所以人力资源成本也更低。
02
项目估值趋于理性甚至偏低
对于区块链投资者来说，牛市绝对不是最好的投资机遇，而是熊市。因为牛市的时候，所有的项目估值都偏高。
黑钻君清楚得记得，在今年年初，刚刚成立不到一个月的区块链媒体就可以轻轻松松获得传统VC上千万的融资，区块链项目则更火。
如果是通过1CO的方式则更加疯狂，李笑来的Pressone项目，白皮书都没有就获得10亿美金的融资。
资本寒冬的时候，项目估值更加理性，甚至偏低。
区块链投资者可以以比较少的成本获得更多的股权或者Token，在下一次牛市的时候解套，从而获得丰厚的收益。
03
上交易所、品宣的成本低
牛市的时候，上一线的交易所，起码要2000万RMB，贵一点的话差不多要3000万RMB，二三线的交易所起码也要几百万到一千万。
现在熊市，上交易所的成本可以缩减50%左右，同样做品牌宣发的成本也更低、融资后剩下的资金，项目方用来产品研发和技术更新，推动项目前进。
当资本和投机开始退散，区块链或许更加能够回归到一种理性的状态，在这个状态下，我们来看待区块链无疑能够更加贴近真实。
思考区块链市场的未来走向便于我们找到下一个发展机遇，并且能够找准区块链和市场之间的结合点，从而为区块链真正落地到实际应用打下基础。
当区块链归于平静，或许才是它真正蜕变的开始，告别了资本输血，开启了自身造血功能，实现良性发展，区块链将更加回归商业本身。
资本寒冬，从来都不是区块链项目归零的原因，这恰好是优质项目发展的开端。
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发布人：黑钻评级
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