文章转载来源：AIcore
原文来源：量子位
图片来源：由无界 AI生成
OpenAI内斗吃瓜要开第二季了。
这一边，被“扫地出门”的前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）放出最新内幕：
第一，当初解雇奥特曼是为了加强OpenAI；
第二，自己辞职是被公司律师胁迫的。
另一边，奥特曼的动作也没停下，在公开活动上表示，OpenAI正在重新思考公司结构，以“”修复bug”。
与此同时，OpenAI员工还给这场吃瓜添砖加瓦，爆料说当时用集体辞职逼宫都是虚张声势。
我们才没兴趣去微软上班呢。
在他们眼中，微软是传统公司，而自己作为OpenAI员工才是真正改变世界的创新者。
不得不说，OpenAI这场内斗是彻底把内部各种暗潮汹涌都掀开了。
那咱们就继续坐好吃瓜位吧~
先来看海伦·托纳（Helen Toner）最新接受《华尔街日报》采访时放出的内幕。
她是这次内斗中被解雇的四位董事之一。
她首先回应了当时董事会解雇奥特曼的目的。
为了加强OpenAI，使其更有能力完成使命。
作为一个非营利组织，OpenAI的使命是确保人工通用智能（AGI）造福全人类。
她认为这是最首要的部分。甚至相对而言，OpenAI这个组织是否始终存在都没那么重要。
在激烈谈判中，OpenAI的一位律师曾表示，董事会解雇奥特曼的决定可能导致公司破产。
海伦回答：这实际上和我们的使命一致。当时这个回答让在场很多高管大吃一惊。
但是海伦在采访中透露，自己的辞职也和OpenAI是否瓦解有关。
她说在OpenAI员工开始抗议时，OpenAI一位律师表示，如果董事会解雇奥特曼导致公司分崩离析，那么董事会成员就违反了自己的职责。
在这些因素影响下，董事会几位成员最终选择了辞职。
此外海伦还补充说，董事会解雇奥特曼并不是因为安全问题，而是因为缺乏信任。
这似乎和前几天《纽约客》的爆料有呼应。
今年10月海伦参与了一篇关于AI安全的论文，论文表示ChatGPT的推出引发了科技巨头的紧迫感，导致它们加速推出AI产品。
论文发布后，奥特曼质问了海伦，说她公开批评OpenAI、损害了OpenAI的利益。
知情人士透露，奥特曼之后背着海伦联系了其他几位董事会成员，试图说服他们解雇海伦。
然而几位董事会成员就谈话内容交换彼此意见时，有人发现奥特曼似乎（不知故意的还是不小心的）歪曲地传达了他们的想法，说他们都支持罢免Helen。
知情人士透露，奥特曼在复职前曾为自己针对海伦论文的事情表示歉意。
值得一提的是，在这次最新爆料中还提到，前董事会对于当时OpenAI员工及管理层一边倒支持奥特曼，感到非常震惊。
而最新消息显示，这也是一场精心的策划。
前情回顾，钮祜禄·奥特曼在首次试图重返OpenAI失败，但是这让员工们不干了，数百人在公开信上签名，要求奥特曼复职、董事会辞职。
他们提出，如果董事会不答应，就集体辞职，一起加入微软，在内部新开一个部门。
据微软一些内部人士透露，这操作其实他们最后的手段，“是一种最终奏效了的虚张声势”。
一位OpenAI在职员工也爆料，尽管大家都签名要追随奥特曼离开，但是没人真的想去微软。
他表示，“微软是目前所有科技巨头中规模最大、速度最慢的公司”，这和OpenAI员工的创业理念有悖。
据了解，这封联名信是一些资深员工起草的，并且在那个周日晚上开始给其他员工打电话，催促他们签字。
这位员工还说，即便他们最终确实和奥特曼一起加入微软，很多人可能也会在第一时间离职，加入其他AI初创公司比如Hugging Face、Cohere，包括OpenAI的主要竞对Anthropic。
实际上有OpenAI前员工表示，他们内部确实很看不上那些传统大公司，并且将自己视为能从根本上改变世界的创新者。
不过鉴于微软承诺要给OpenAI员工提供同等薪水，并且支付股权，所以很多员工在金钱作用下还是愿意在公开信上签字的。
这么看，OpenAI员工似乎怎么都不亏？
但另一头，微软一些员工对此感到愤怒。
要知道，微软在之前一段时间刚解雇了1万名员工，还削减了今年的奖金和股票奖励。
在经历了这样一场大戏之后，奥特曼接下来会做什么，更加备受关注。
这不，奥特曼最近放出口风，想要调整公司架构。
这种结构显然存在一些缺陷，我们的新董事会正在仔细考虑，基于我们的使命应该采用怎样的公司架构最为合理。
他表示，OpenAI经历了一个“疯狂”时期，包括从非营利组织向营利组织的转变，以及ChatGPT带来的飙升。
2019年时，奥特曼为OpenAI设计了一个具有开创性的组织架构：从非营利组织转变为有“利润上限”模式。
OpenAI变成由OpenAI非营利性组织和营利性子公司OpenAI Global LLC组成。后者负责商业抱负，可以接受投资并设定回报率，但可以赚取的利润金额被设置了限制或上限。
后者要在前者的治理下展开运作。
今年的OpenAI内斗大乱，一部分也是因为这个架构导致。
所以奥特曼想要调整，也很正常。
但具体如何调整？调整会给OpenAI带来哪些影响？还要看后续了……
参考链接：
[1]https://asia.nikkei.com/Business/Technology/OpenAI-rethinking-its-corporate-structure-to-fix-bugs-Sam-Altman-says
[2]https://www.wsj.com/tech/ai/helen-toner-openai-board-2e4031ef?mod=followamazon
[3]https://www.businessinsider.com/openai-employees-did-not-want-to-work-for-microsoft-2023-12
来源：AIcore
发布人：暖色
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