SamAltman回归后首次专访:关于为何被解雇以及神秘的Q*模型

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94 天前
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Kyle

文章转载来源:Kyle

图片来源:由无界 AI生成

11 月 30 日,OpenAI 官方发布公告,Sam Altman 正式回归担任 CEO,Greg Brockman 担任总裁。饶了一圈,他们各自回到了原来的岗位。唯一变得是一个全新的董事会结构。二人都从董事会出局,另外 Ilya Sutskever 也不在新董事会名单中。

OpenAI 还发布了 Sam Altman 和新董事会主席 Bret Taylor 的公开信。

内容要点总结:

Sam Altman:热爱并尊敬Ilya,他是这一领域的指路明灯,也是人类的瑰宝。我对他毫无恶意。虽然Ilya将不再担任董事会成员,但我们希望继续保持工作关系,并正在讨论如何让他继续在 OpenAI 工作。

Sam Altman 还指明了接下来的三件大事:

  • 推进研究计划,进一步改善全栈安全工作。
  • 继续改进和部署我们的产品
  • 建立一个具有多元化视角的董事会

Bret Taylor:列举了董事会接下来的工作重点:

  • 建立一个由杰出人士组成的合格、多元化的董事会
  • 进一步稳定 OpenAI 的组织结构
  • 加强 OpenAI 的管理结构

Sam Altman 今日也接受了来自 The Verge 的 OpenAI 内斗之后的首次专访。以下是这次专访的内容:

当 OpenAI 董事会在解雇萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)一天后要求他回来时,他最初感到挑衅、受伤和愤怒。

Altman 在周三在电话通话中告诉我,“我花了几分钟才镇静下来,克服自我和情绪。是的,我当然想回来。显然,我真的很喜欢这家公司,并在过去四年半的全职工作中倾注了我的全部生命力,但实际上比我大部分时间都长。 我们在我非常关心的使命上取得了如此巨大的进展,也就是实现安全和有益的通用人工智能的使命。”

在这场持续五天的未遂董事会政变之后,Altman 于周三正式回归 OpenAI 首席执行官一职。 该公司最大的投资者微软也计划获得无投票权的董事会席位。

在我们的采访中,Altman 一再拒绝回答每个人都关心的主要问题:他到底为什么被解雇。 由布雷特·泰勒 (Bret Taylor) 领导的 OpenAI 新董事会将对所发生的事件进行独立调查。Altman 告诉我说, “我对此非常欢迎。”

以下是我对 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 和首席技术官 Mira Murati 的完整采访,为清晰起见,经过轻微编辑:

Sam,我想首先解决首要问题,那就是我们仍然不知道你被解雇的确切原因。 您认为您为何被解雇?

Sam Altman:董事会将对此进行独立审查。 我对此表示非常欢迎。 我现在没什么可说的,但我期待着了解更多。

您认为董事会为何表示对您失去信任?

Sam Altman:这个问题让他们来说会更好。

您刚才在X上表示,您和董事会成员之间“很明显存在真正的误解”。 这些误解是什么?

Sam Altman:我还没准备好谈论这个。 我认为让这个审查流程走完非常重要。 我很高兴谈论任何前瞻性的事情。 我想有一天我会很高兴谈论这里发生的事情,但不是现在。

你能告诉我为什么你现在不能谈论它吗?

Sam Altman:我只是想让这个流程随其而去,不去干涉。

您在[致员工]的笔记中谈到了 Ilya Sutskever [OpenAI 首席科学家]。 你能告诉我他为什么改变主意并决定和其他人站在一起吗?

Mira Murati:我们不知道。 这个你得问 Ilya。

Sam,事后看来,让你回来的主要动力是什么?

Sam Altman:这里面真的很有趣。 周六早上,董事会的一些人打电话给我,问我是否愿意谈论这件事。 我的第一反应是反抗,就像是,“伙计,我很受伤,很生气,我认为这很糟糕。”

然后我很快就开始思考,显然,我真的很喜欢这家公司,并且在过去四年半的全职时间里倾注了我的全部生命力,但实际上比我大部分时间都长。 我们在我非常关心的使命上取得了如此巨大的进展,就是实现安全和有益的通用人工智能的使命。 还有这里的人和所有在我们身上下了如此大赌注的合作伙伴,Mira 和领导团队以及这里所有做了令人难以置信的工作的人。 我花了几分钟才摆脱困境,克服自我和情绪,然后说:“是的,我当然想这样做。”

所以董事会要求你回来?

Sam Altman:是的。

你一开始也很犹豫?

Sam Altman:犹豫的时间不是很长。 那件事发生在我身上之后,我有很多感触。

很明显,员工们选择和你在一起。 您认为这有多大影响?

Sam Altman:当然,我们已经通过一支更强大、更团结、更专注、更忠诚的团队度过了难关。 我认为我们以前有很大的信念和专注力,现在我认为我们有更多的信念和专注力。 这就是我对这一切的一线希望。

在整个过程中,我们没有失去任何一名员工,一个客户。 他们不仅在面临非常难以管理的增长的情况下保持产品的发展,而且还推出了新功能。 研究继续取得进展。

你想回到董事会吗?

Sam Altman:这听起来像是一个公关话题:这不是我现在关注的领域。 我有堆积如山的非常困难、重要且紧急的工作。 我希望能够做好我的工作,但这与是否加入董事会不同。 这不是我现在花时间思考的事情。

你在公开信中提到的“完善治理结构”是什么意思? 非营利控股公司的结构会发生变化吗?

Sam Altman:对于董事会成员来说,这是一个更好的问题,但现在还不是时候。 老实说,他们需要时间,我们将支持他们真正开始思考这个问题。显然我们的治理结构有问题。 解决这个问题的最好方法是时间。 我完全理解为什么人们现在就想要答案。 但我也认为这种期望是完全不合理的。

为什么你认为这不合理? 我认为人们对所发生的事情看到了很多变幻莫测的地方。 看起来这只是分歧,而不是渎职或类似的事情。

Sam Altman:只是因为设计一个非常好的治理结构,特别是对于如此有影响力的技术来说,不是一周就能解决的问题。 人们需要花费大量的时间来思考这个问题、进行辩论、获取外部观点、进行压力测试。 这需要一段时间。

由于刚刚发生的事件,OpenAI 的安全工作方法是否发生了变化?

Murati:不。这次事件与安全无关。

最近大家关于Q*模型突破的报道,到底是怎么回事?

Altman:对于这次不幸的泄密事件没有特别评论。 但我们一直在说——两周前、今天、一年前、早些时候——我们预计这项技术将继续快速进步,而且我们希望继续努力找出如何使其安全和有益的方法。 这就是我们之前每天起床的原因。 这就是为什么我们以后每天都会起床。 我认为我们在这一点上一直非常一致。

在不评论任何具体事物或项目或其他任何东西的情况下,我们相信进步就是研究。 你总是会碰壁,但我们预计将继续取得显著进展。 我们希望与世界就此进行交流,并找出如何尽可能做到最好的方法。

最后一个问题:我相信你还在思考这一切。 我知道这很新鲜。 您从这次传奇的事件中学到了什么教训?

Sam Altman:我想我还没有一个简洁简洁的答案。 显然很多,这次经历跌跌撞撞。 我的意思是,肯定会有很多话要说,但我认为我还没有准备好......此时我所拥有的只是一个长篇大论的答案。

好的,我们留给下次再回答。

我们挂断电话后,Altman 不久后又回电。

Sam Altman:我了解到公司可以在没有我的情况下真正运作,这是一件非常好的事情。 我很高兴回来,请不要误会我的意思。 但我回来时没有任何压力,“我必须这样做,否则公司需要我或其他什么。” 我感觉良好,因为要么我选择了伟大的领导者,要么我很好地指导了他们。 感觉公司没有我也能过得很好,而且团队已经准备好了并且已经升级了,这真是太好了。

参考资料:

https://www.theverge.com/2023/11/29/23982046/sam-altman-interview-openai-ceo-rehired