作者：火讯财经·澄悦
火讯财经注：7月13日晚，由中国电子商会区块链专委会指导，链人国际、火讯财经联合拉勾网、智谷星图主办的线上社群直播《人社部区块链新职业“国标”编制组代表分享会暨区块链产业人才入库工程人才基地合作说明会》取得圆满成功。区块链产业人才入库工程主办方代表、链人国际CEO杭斯乔表示，区块链产业人从入库工程平台，本身目的就是以人才支撑产业，甚至驱动产业。区块链产业人才入库工程人才基地合作计划，是在全国各地，打造区块链产业人才的聚合平台，将政府的人才政策、产业政策与每个具体参与的个体链接起来，将中央部委的人才政策、人才项目，真正落实到地方去。基本上人才基地建设会围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智等6个方面进行。此外，他表示，区块链产业人才入库工程网站已上线，区块链产业人才库分类将增加师资认证库和媒体专家库。人才库分类将增加师资认证库和媒体专家库。
以下为嘉宾分享实录：
在线的各位小伙伴们，大家晚上好，又跟大家见面。我是最后一个环节分享，感谢大家坚持在线参加我们的活动
首先跟大家回顾一下区块链产业人才入库工程的进展，自从工程启动以来，我们陆续不断收到对入库工程的咨询，并且有上千人报名入库，现在入库工程的网站www.bitt.org.cn还在不断持续迭代更新中，但是网站上的学习板块已经开通，部委和行业的一些优秀学习内容已经上线，欢迎大家了解。
同时入库工程的人才库在原有基础上，将增加师资认证库和媒体专家库。本次活动的指导单位中国电子商会区块链专委会已经与智谷星图，我们链人国际共同培育了几百位在校老师，另外为支持工业和信息化人才区块链方向能力提升项目，第一期工业和信息化人才师资班也于6月在深圳圆满举行，参加的有教授、高工等20余位老师。
刚才龙典总经过一段时间的深入调研，抛出了很多思考，我觉得这不仅是他个人的，也是行业的思考，那区块链产业人从入库工程平台，本身目的就是以人才支撑产业，甚至驱动产业。
2019年10月24日区块链上升为国家战略，总书记强调区块链人才培养重要性。各地政府频繁出台专项区块链激励政策，中国区块链注册企业已达3万余家，并呈持续增加的势态。
随着区块链产业的快速发展，人才缺口将达百万，破解人才困局成为市场刚需。区块链产业人才入库工程连接人才的一切需求，联合全国各地人才基地，共同繁荣区块链人才生态，共创丰富的商业价值。
我们今天宣布的入库工程人才基地合作计划，也是在全国各地，打造区块链产业人才的聚合平台，将政府的人才政策、产业政策与每个具体参与的个体链接起来，将中央部委的人才政策、人才项目，真正落实到地方去。基本上人才基地建设会围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智6个方面进行。
可以用一张图来解释下这6个方面
目前全国各地都在上演“抢人”大战，但至于哪个地区政策最好，对区块链人才最有吸引力，一方面我们会在入库工程平台上展示各地政策，另一方面也会利用智库专家为地方政府或园区提供政策咨询建议，积极献言献策。
人才培养方面，目前国家队的区块链人才培养随着工信部人才交流中心去年12月发布的《区块链产业人才岗位能力要求》标准已经开始，目前响应该标准的能力提升机构包括京东集团、安妮股份、航天信息、熵链科技、云科聚匠、西城社科、前海丰创、深圳腾盟、北工大耿丹学院、中国互联网协会等培训课程将陆续推出，本月福建第一期区块链产业人才能力提升班也将开班。同时人社部区块链新职业的公布也将预示着区块链职业教育的“春天”即将来临。
在人才评估评估方面，链人国际已经取得工信部人才交流中心区块链产业人才评价支撑资质和职信网区块链人才信用评价资质，未来会引入更多部委的相关评价资质落地各人才基地，帮助区域产业识别人才、吸引人才、建设人才库，同时更好的提供人才服务，将人才精准输送到产业。
最后入库工程人才基地还将得到行业内外各类媒体360全方位支持，让全国各地的入库工程人才基地在行业内外持续发声，引领潮流。
杭斯乔回答媒体提问：
一、随着区块链行业发展回归理性，市场对区块链人才的需求也更加明确，目前研究型、底层技术开发、应用复合型等哪一类人才最紧缺？为什么？我们该如何培养职场竞争力？
首先直接回答您的问题，您提到的几类人才都缺！工信部人才交流中心发布的人才标准中，将区块链产业人才分为理论创新人才、区块链核心研发人才、实用技术人才、区块链行业应用人才四类，这四类目前都属于紧缺状态。但如果要派一个顺序，我觉得行业应用类应该相对更缺，说通俗一些就是即懂区块链技术又懂行业业务的，这样的人才能更好的推动区块链技术的应用落地。
我们一般的从业者和准从业者建议可以从行业应用即应用复合这类入手，因为一方面，区块链技术是开源的世界，技术的进步成果在行业里是共享的，所以核心技术的学习和获取都相对较容易，但是如何将技术应用于产业实践，这个是很多工程师所解决不了的，需要懂产业实践和产业应用的跨界人才来配合。我相信所有准备进入区块链行业的人才都是具备竞争力的，而最大的竞争力就是跨界的应用能力，所以学习一些区块链基础知识和技术原理，然后发挥你原来工作经验的优势，区块链世界人才大有可为！
二、区块链技术本身是复合多种技术在内，所以在人才招聘方面也需要对区块链结合传统业务有更深的了解，对技术融合有实操的经验。你觉得目前区块链人才的缺口在哪里？如何弥补？
这个问题其实跟上一个问题有类似之处，我就简单回答，正如您的提问中说到区块链技术本身是复合多种技术的，块链是一门跨学科、跨领域的技术体系，专业方向涉及计算机、数学、密码学等，所以区块链基础学习涉猎面较广，但是目前我们在开发实践中也发现，目前有更多的开源平台和工具平台能够帮助开发者快速搭建应用或者开发一条链，底层技术不是大多数人需要学习的，所以开发也在变得“越来越容易”。所以回到上个问题，人才缺口还是集中在行业应用类人才。
至于问我如何弥补，那就请关注我们的入库工程平台上各部委陆续推出的官方课程内容，通过学习，成为国家级区块链专业人才！
来源：
发布人：杨瑶瑶
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