真果科技贾求真：女性领导者以坚韧的力量求真

2015 天前

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中华网

2019年APEC女性领导力论坛于5 月16 日至17 日在上海举办。本次论坛由中国国际商会、APEC 工商咨询理事会（ABAC）和APEC 中国工商理事会共同主办。论坛旨在将最具影响力和代表性的女性联系起来，为全球经济发展贡献智慧，推动女性领导力发展，以远见者与建设者的身份，共同创造一个更好更多元的文明世界。

今年的论坛以“平衡的力量”为主题，下设板块包含女性与全球经济新潜能、科技的“美力”、向“人”回归与新商业文明等，论坛汇聚了来自亚太地区的众多杰出女性代表。真果科技董事长贾求真女士应邀出席本次论坛，并在《科技的“美力”》环节分享了自己的心路历程与观点。

贾求真作为创业风口的时代女性，这些年一直在大数据和数据智能应用方向深耕，从中国惠普的资深顾问，到“云上贵州”的顶层设计，到如今创业做“双链金融”，主持人也好奇地问她在追求什么， “以坚韧的力量求真。”贾求真短短的一句话，道出了女性力量中的韧性、执着，并追求卓越。

在如今互联网时代，大数据、金融等科技行业往往被认为是男性创业者的拼杀战场，贾求真认为，作为女性创始人，第一，要摒弃个体性别的差异，关注企业价值和结果；第二，创业拼杀本质上不是与男性创业者比较，而是与自己比较。要做到与众不同，是基于过往与众不同的持续努力下的积累和拐点爆发。现场其他女性杰出代表们也纷纷认同，女性创业者与男性创业者并无本质不同。

对于“职场上男女被区别对待”的问题，国际商学院有个case study， “Mary”很优秀，经过连续三次创业，企业成功上市；“Michael”很优秀，经过连续三次创业，企业成功上市。具有男性特征的名字“Michael”会得到一致好评，而具有女性特征的名字“Mary”会引起两极化的评价。针对这样的职场偏见，资深创业者贾求真现场也跟大家分享了自己见解，当“Mary”作为企业老板，承担付出、勇敢地扛起事业大旗时，会被大众认同；当“Mary”作为女性角色生活时，会因“强势”个性而受到质疑。而“Michael”在两种角色下，都会获得比较正面的评价。核心是 “角色”和“评价”是一对关系，而不是“性别”和“评价”是一对关系，更不是混合角色下的评价。

目前，女性领导者的人数和优势在逐步显现，摩拜单车创始人胡玮炜、格力集团董事长董明珠、facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格，她们用实际行动彰显了女性领导者的魄力与领导力。论坛上杰出女性代表们也鼓励广大女性同胞“以推动摇篮的手，推动世界”。