北交大教授：区块链人才储备极为不足，目前应用太浅

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1723 天前

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文章来源：新浪　作者：王元丰

编者注：原标题为《王元丰：区块链发展面临三大挑战》

区块链技术最近几年在世界范围一直是个热门话题。这种“热”源自于区块链的确是有很多优势的技术，它呈现出美好的前景，但同时也因为区块链发展会带来非常大的挑战，而且这种挑战可以说是历史性的。

那么区块链会带来哪些挑战呢？我觉得主要有以下三个方面。

第一，人才储备极为不足。从2008年10月，中本聪写出关于区块链的论文，到2009年1月3日中本聪建立第一个区块链，到现在不过12年时间。过去从来没有一个技术，像区块链这么快就引发世界范围的关注和跃跃欲试的应用热情。但是总体来讲，世界各个国家包括中国在内，对区块链的认识和了解非常有限，区块链的人才储备极为不足。

领英（LinkedIn）等一些网站发布的报告显示，在过去几年，尤其2018年，很多国家对区块链人才的需求，呈井喷式增长。企业招聘区块链人才的职务，出现了2000%、最高时达3500%的增长。尽管招聘职位增长这么多，但能满足要求的区块链人才却非常少。国研智库报告显示，中国真正具备区块链开发和相关技能的人才非常稀缺，约占总需求量的7%。美国区块链人才同样短缺，从区块链开发者的工资上可以体现出来。研究员工薪酬信息公司Paysa的数据显示：美国区块链开发者的平均工资为95545美元，最高收入者的平均工资约为14万美元，区块链开发人员跻身所有专业领域中薪酬最高的开发人员之列。美国媒体甚至用“史诗级的短缺”来形容区块链人才荒。

第二，目前区块链的应用太浅，甚至存在用偏和用错的可能。对于区块链技术，现在很多企业和组织，还都是想把这种技术结合现有的生产和服务模式来用。达沃斯世界经济论坛去年7月的一份报告显示，75%的受访企业现在投资区块链技术，主要是希望能保证信息的可溯源，保证数据不会被侵蚀，保护网络的安全，从这几方面来增强现有生产和服务的竞争力。而对于用区块链来创造新的生产和服务商业模式，97%的企业都把它排在倒数第一或倒数第二位。

区块链是一个非常重要的新技术，尤其需要我们对它有深刻的认识，对它的应用有远见，能够看到它带来的新机遇。有一种观点认为，区块链技术带来的改变，可能是革命性的。比如现在区块链在数字金融、物联网、智能制造和数字资产交易等方面应用比较多，尤其是在金融领域，区块链的应用被投资者认为是“风口”。但有专家指出，区块链技术对金融的影响，可能就像互联网、移动社交媒体对现在传统媒体带来的颠覆性改变。认识不深刻，就可能使这种技术没有在一种正确的轨道上应用。

第三，对区块链技术带来的社会影响认识不深。区块链不仅仅是一种技术，它可能对政治、社会和经济学基本理论产生深刻影响。美国和欧洲有好几个学术会议辩论的主题都是：区块链是一种技术，还是一种哲学？区块链无疑是一种技术，但它带来的改变却与过去大为不同。区块链技术创立的初衷，一个很重要的思想就是对于现在世界上的商业机构、金融机构存在的数据不透明、中心化、不民主和腐败等问题不满。所以区块链网络的去中心化、公开透明，完全基于规则，没有腐败的特点值得我们深思和重视。

从本质上看，与现在人类的政府、企业或组织治理，理念是相反的或者说不同的。所以有人说，中本聪的理想，区块链背后的理想，本身带有乌托邦性质。基于区块链的政治学和政治，该怎样发展当然依赖人类的设计，但如果仅依靠区块链技术驱动，其演化出的结果是有利于社会还是有害于社会的治理，需要深入思考和研究。

区块链被认为可能是与蒸汽机、电力、互联网、人工智能等技术类似，会对人类社会产生重大影响的重要技术。有人甚至认为，区块链可能比过去历史上任何技术带来的社会影响都大。那么，该怎样应对区块链这些历史性挑战呢？这不是一个人能给出答案的。笔者认为首先要觉醒，看到问题，这是解决问题的第一步。然后，集聚多方面力量深入研究，寻找应对的方案。区块链是人发明的技术，同人工智能等其他技术一样，要弘扬其技术优势，同时控制其负面影响，让其造福人类，这是第四次工业革命时代人类社会面对的重大课题。

（作者是中国发展战略学研究会副理事长、北京交通大学教授）

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