如何在人工智能革命中提升职业竞争力？面向未来的5项技能

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盖洛普公司9月份的一项调查显示，至少有22%的美国全职员工担心人工智能会降低他们的工资和福利，甚至最坏的情况是取代并淘汰他们的工作。

全球投资银行高盛报告称，人工智能可能导致3亿个全职岗位面临消亡的风险，而全球GDP将继续以7%的速度增长。毫无疑问，随着近年来技术的进步，尤其是人工智能的快速引入和发展，许多员工的工作都面临着被淘汰的风险。

鉴于这一切，无论是领导者还是专业人士都应该提前获得宝贵的技能和经验来实现职业发展，从而为自己的职业生涯做好准备。

你可以采取以下的一些措施来保持自己与时俱进。

适应人工智能和自动化

据领英的高级经济学家Kory Katenga称，ChatGPT今年的市场需求飙升了599％。在过去五年中，曾经或目前担任“人工智能主管”职位的领英会员人数增加了两倍。

随着人工智能成为新常态，无论你是否是人工智能的倡导者，都必须在游戏中领先一步。如果你正在探索一个全新的职业，机器学习和人工智能编程可能是值得考虑的选择，尤其是它们的薪酬相当高；但是，如果你希望留在自己的行业或类似岗位，将自动化工具纳入日常工作将是非常有益的。

尽管一些老板为员工提供了提升技能的机会，使他们能够更顺利地过渡到人工智能驱动的劳动力队伍，但并非所有老板都提供这样的机会，因此缩小技能差距的责任就落在了个人身上。你可以通过参加短期课程，同时练习并熟悉如何合理使用新的人工智能工具来提升自己。

提升软技能

无论自动化发展程度如何，软技能在工作场所仍然发挥着重要作用，因此，培养这些技能的价值永远不会被低估，也不会被人工智能所取代。领英产品开发主管Rohan Rajiv指出，个人软实力备受老板青睐，老板越来越倾向于以技能为基础进行招聘，而不仅仅看学历和经验。

因此，除了提高自动化和人工智能生成工具方面的技能外，主要关注点应该是提高他们的软技能。

下面我们来详细探讨一些受老板、客户和商业伙伴推崇的，并且无法被技术取代的软技能，包括情商、解决问题的能力、人际关系培养和领导力等。

解决问题的能力

跳出思维定势，解决问题并预测和减轻潜在风险对于企业和职业的成功至关重要 。例如，ChatGPT等人工智能工具也许能够回答你的一些问题，但它们受限于多种因素。例如，截至撰写本文时，ChatGPT的知识库在2021年9月之后的信息上有限，并且它会生成有偏见、不准确，有时甚至是歧视性的结果，而这些结果在训练时显然没有考虑到人类知识的广度。