薪资已超互联网，区块链打响人才红利争夺战

文章来源：LinkBox链库　作者：Winnie

各地需求一路飙升，区块链大热下的「人才荒」。

区块链人才的短缺是一个日益凸显的问题。

 自从区块链这项技术被提升到主流市场之后，人们就一直在吹捧它，使之成为今年科技领域的热门词汇。

尽管，那些炒作看似不切实际，但对区块链技术开发者的需求是前所未有的。因为，越来越多的传统企业与区块链初创企业，将目光锁定在「建立早期技术」的基础上。

 IBM 和 Mastercard 已经分别申请了 80 多项与区块链相关的技术专利，且他们正在努力寻找区块链的人才以推进计划。

 毋庸置疑，区块链技术越火热，人才争夺战也就越激烈，行业背后的需求越大，人才培养之路就越引人注目。

 爆发式激增

区块链人才需求直线上升

简单地说，对区块链人才的需求是巨大的。

 IDG 旗下知名 IT 杂志《Computerworld》在今年强调了这一需求的范围，并引用了领先的自由职业者平台 Upwork 发布的 2018 年第二季度报告：美国自由职业市场需求增长最快的 20 项技能排行榜，区块链技术连续两个季度高居榜首。

此外，SAP (思爱普)  3 月份的一项研究确定： 92% 的受访者认为区块链是一个机会，供应链和物联网是领先的实际应用之一。

 据今年 6 月拉勾网发布的《2018中国区块链人才现状白皮书》显示：专业区快链技术人才的供需比仅为 0.15 ：1，可见人才短缺。其中，人才短缺一个重要原因在于，目前的学校教育并没有一套专业化的区块链人才培养方式。

 而在最初，对区块链人才的需求是由于缺乏对技术了解的专业人员，尤其是技术开发人员。然而，在过去的几年里，随着大学课程、在线课程与研讨会的快速涌现，使这种情况发生了变化。

 据 Paysa 的数据显示，美国区块链开发者的平均薪酬为 95545 美元，在收入最高的公司平均收入约为 14 万美元。这使得区块链技术开发者成为所有专业领域中，收入最高的开发人员之一。

 而在国内，目前区块链人才行业的平均月薪达 2.5 万元，其中，北京、上海、杭州对区块链人才的需求最大，而企业青睐为技术类职位招收人才，如区块链技术主管与架构师，区块链系统工程师等。

与此同时，国内互联网巨头，腾讯、奇虎 360、联想、京东、美图等，也纷纷参与了招募区块链人才的竞赛当中，甚至一些科技创业公司愿意为区块链人才提供高达 100 万元的年薪。

 虽然，区块链开发者有机会获得高薪，但人才需求与供应之间的差距仍然很大。像 IBM 这类巨头公司，拥有丰富资源与技术人才，然而他们正转向为千禧一代提供区块链内部的教育培训，因为千禧一代对区块链技术与加密货币表现出浓厚的兴趣。

 用教育缩小「人才缺口」

国际顶尖大学速度远超国内

 目前，世界顶尖大学正纷纷着眼于未来，积极布局区块链教育，探索区块链人才培养方式。

在全球排名前五十的名校中，已有 42% 的大学至少提供一门与加密货币或区块链技术相关的课程。

 全球越来越多的知名大学出现了更多正规的教育材料与相关服务，包括出现了斯坦福大学(斯坦福区块链研究中心），Blockchain 伯克利分校，金斯兰大学的区块链编程课程。

这些教育计划为开发人员，甚至非开发人员提供了机会：使他们有机会全面学习区块链的基础技术与综合课程，以及如何成为该领域的专业开发人员。这也为其他领域的开发人员向新兴领域的过渡，提供了前所未有的机会。

此外，金斯兰大学还为企业提供孵化器、加速器、职业中心和合作伙伴关系，并创建人才库。霍华德大学的区块链实验室与 Consensys (世界一流区块链技术研发企业，美国区块链巨头，微软区块链战略合作伙伴)合作，为学生提供了与专业人士交流的机会，并不断提高人们对区块链领域的认知。

在国内，许多知名大学集中在 2017年 —  2018年开设的区块链课程。其中，浙江大学是国内首个开设区块链相关课程的学校，之后清华大学、中央财经大学、同济大学、复旦大学等知名大学也相继开展了区块链的研究与课程。

 理论上，中国的大学理工科如果增设一门区块链选修课，每年就能有数十万有着区块链基础的人才走出校门。此外，区块链技术和分布式系统、网络安全、密码学、海量计算等学科也有着紧密的联系，这方面国内也有着大量的人才红利和成熟的教育经验。

 此外，在线程序，如 Udacity 的纳米级的区块链开发人员和 Coursers 的区块链课程套件，而这对于那些希望将他们的技能，转移到一个即将到来的新领域的开发人员来说，无疑是一个绝佳的工具。开发人员工具，如 TruffySuite 和 CryptoZombies，也已发展成为宝贵的资源，用于学习编写智能合约、构建Dapps，以及了解区块链在协议级别上是如何工作的。  

结语

 目前，在高校开设区块链课程这方面仍面临一些现实困境。比如高校严重缺乏能够讲授区块链课程的老师，区块链技术发展过快导致教材更新的速度跟不上实际变化的速度。

但总体来说，各个国家和地区仍是在加快对区块链教育的推动和人才的培养。因为，区块链技术对整个社会的变革，最先渗透的是思想、学术、科技领域。

 毋庸置疑，区块链竞争，是一场从技术到市场的全方位比拼，而其背后最终拼的还是人才。