Linkedin副总裁：AI时代，学历价值“大幅缩水”

LinkedIn副总裁表示，在AI时代，拥有常春藤盟校的学士学位，可能不再是人们在职业生涯中取得成功的关键，学历的价值正“大幅缩水”。

原文来源：硬AI

作者 | 袁 伟

图片来源：由无界 AI生成

在AI时代，人们的知识鸿沟进一步缩小，软技能可能比大学学位更加重要。

据媒体12月19日报道，LinkedIn副总裁Aneesh Raman在播客中表示，随着AI的不断发展，拥有常春藤盟校的学士学位，可能不再是人们在职业生涯中取得成功的关键，学历的价值正“大幅缩水”。

相比于学位，一些更“软”的技能，比如沟通能力、创造能力以及处理问题的弹性，可能是影响职业发展更为关键的因素。

过去几十年，互联网技术的发展自然而然地让大家将目光聚焦到更硬核的技能上：获得计算机学位、去参加代码训练营、获得技术类证书。

但随着ChatGPT等生成式AI工具进入职场，尤其是助理类（Agent)AI出现之后，员工们需要能够适应技术的发展，不断学习如何使用此类工具，未来的职场更看重的是员工的适应能力。

AI为职场带来的好处显而易见。Raman认为，在工作中使用AI不仅可以帮助员工提高工作效率，还可以帮助员工更有效地进行跨文化、跨语言和跨部门的沟通，并增强同理心。

这些沟通方面的障碍在职场已经存在很长时间，AI可以帮助实时打破这些障碍，从而实现更高质量的对话和更有意义的合作。

目前，AI已经受到了越来越多的公司青睐。根据LinkedIn今年6月份的调查，44%的美国高管表示，他们计划明年在企业中更多地使用AI。

但即便如此，在这个新时代，公司根据“软”技能来筛选员工的那一天可能没有那么快，他们还会随着过去的惯性过渡一段时间，因为相比之下，筛选技能的确要比筛选学历困难得多。