邱钦伦：对区块链新职业落地提出三大建议 

火讯财经注，7月13日晚，由中国电子商会区块链专委会指导，链人国际、火讯财经联合拉勾网、智谷星图主办的线上社群直播《人社部区块链新职业“国标”编制组代表分享会暨区块链产业人才入库工程人才基地合作说明会》取得圆满成功。

博鳌教育论坛主任邱钦伦表示，目前高校区块链教育情况还是比较零散的，除了成都信息工程学院刚刚开了个区块链本科，其余更多的是一些课程。这次的区块链新职业比较明确地提出来，区块链岗位包括认证和培训，可以更好地去落地。他对区块链新职业落地提出三个建议：首先，一个新职业要有相应的对就业相关的大力宣传。第二，高校产教融合要跟计算机学院、软件学院、商科学院做好结合。第三，要做一些课程的置换，教师培训之类的要早一点介入培养计划当中。

以下为分享实录：

大家好，我呢正在从贵阳到重庆的高铁上，所以我就用这个语音和PPT的形式呢，给大家做一个分享吧。

我先自我介绍一下，我是博鳌教育论坛的组委会主任，我们在17年博鳌开了一次中国it教育博鳌论坛，还在博鳌搞了一次区块链的教师培训，当时是孟岩在做的主讲教师。

前面看了一下前面几位嘉宾分享，确实也很受启发，我这次来贵阳也是帮一个学校网做产业线的规划，也提到了新基建，也提到了大数据、区块链、人工智能怎么结合怎么落地应用？但是，可能在具体的这些高校，包括这些地方政府的人员，对新基建、对区块链还是感觉是比较陌生。总的来说，我觉得还是需要教育和普及。

2020年应该是一个特别特殊的年，当然对我们做教育来说，我觉得也是一个特别大的机会，旧的东西啊是非常难改的，因为新冠疫情带来了全球的变化，所有的都是一个全新的，比方说在线教育从教师为中心变为学生为中心，这些都是可以跟我们这些教育工作者和产教融合带来非常多的新的机遇。

当我们面对一些普通的用户、教师、甚至一些政府的官员的时候，很多人搞不清楚人工智能、，大数据、云计算，这些跟我们老百姓有什么关系。其实如果我们打个比方来说，然后就可能能够让他们能够更容易懂一些。

我们清华的校友吴军，他写了一本书叫《智能时代》，我觉得这个比较好做这样一个分类，我们中国最早称霸了上千年的这个时代是农业时代，因为我们人口多，GDP也是在长期排全球第一，农业是在中国称霸。后来工业时代英国称霸，到美国称霸是因为信息革命，它掌握了很多高科技的东西，包括互联网、计算机操作系统等等。那到现在的智能时代，应该是说一个新的这个起点。

有一个夸大一点的说法，智能时代要终结自然人类。我认为我们中国是农业文明、工业文明、互联网文明和智能文明，这四个时代并存。因为中国的人口特别多，地缘也比较广，可能有的地方是北上广深这些跟发达国家基本上一致，有的像贵州这些地方、山区里面还是农业文明。智能时代是什么？我们现在用的智能手机，用了一些智能应用，其实就已经就不是一个完全的自然人了。

我在网上找了一张图，说一下这个美国跟中国社会的区别，尤其是几种文明的区别，有助于好多现象大家的理解。美国是一个工业特别发达、工业文明比较发达，然后，他的互联网发展起来要打破的旧的势力，这个对于工业文明发达的美国比较困难，所以说美国的互联网文明在本国其实用的没那么广，反而是在全球开花，所以说互联网是在全球市场，这就是美国的特点。

而中国则是农业文明特别强大，工业是并存，农民工进城乡镇企业以及改革开放的长三角珠三角这些是工业，工业文明在干掉农业文明的期间，互联网文明又已经来了，这样的话形成了中国每一个文明都不是特别强、特别顽固，但总的来说农业文明可能会更强一些。

所以说中国的互联网文明以及到智能时代的新四大发明，电商、直播等等消费互联网都挺有特点的，跟美国是截然不同的，那么这些对老百姓的其实更接近于智能应用，这块儿中国有巨大的这个市场，巨大的人口，而且巨大的不均衡，这样的话我觉得智能应用的土壤还是已经非常好了。

在中国从一线城市，二线城市到18线小城市，从北上广深这种一线城市的生活，再到快手、再到抖音等等，这些生活应该说就有点像多种世界并存一样，这样的话我觉得智能应用是能够把它很好的串起来，当然也带来许多的矛盾，就为区块链带来了很多的机会。

农业时代是要用好这个工具种好地，工业时代用好机器，互联网时代信息时代用好信息，那我们在智能时代呢，特别重要的就是数据，那怎么把这个数据用好？这是一个智能时代的一个基础面，不管是要去把数据统一、数据确权、把数据资产进行销售等等，这些都是跟数据相关。

今年因为疫情，将新基建、新创人才包括智能人才提升到非常高的高度，其实新基建前几年已经在提，因为疫情、因为中美关系、因为我们现在实际上处于一个被动封闭的状态，需要搞好内循环，在这样的背景下新基建就显得特别迫切，而新基建这么大的投资首先就是需要有相应的人才。

高校区块链教育情况，就像那个前面那个嘉宾分享的一样，还是比较零散的，除了成都信息工程学院刚刚开了个区块链本科以外，其实都是很多高效只是开了一些课程，这次的新职业比较明确地提出来，岗位认证和培训是可以非常好地去落地、去推这个事情。