张晓媛：新领新机遇，区块链成为职业新风口

作者：火讯财经·澄悦

火讯财经注：7月13日晚，由中国电子商会区块链专委会指导，链人国际、火讯财经联合拉勾网、智谷星图主办的线上社群直播《人社部区块链新职业“国标”编制组代表分享会暨区块链产业人才入库工程人才基地合作说明会》取得圆满成功。

人社部区块链新职业“国标”编制组代表、链人国际创始人张晓媛表示，随着区块链应用场景越来越多，中央部委，各地政府和园区各种业务和人才的扶持政策的不断增加，相应所需要的区块链技术和应用管理人才必定在未来3到5年会出现职业井喷式需求。学习区块链，除了学习技术外，培养区块链应用管理师是区块链应用落地的关键，也是未来区块链和更多其他产业结合，所需要拥有的必要条件。通过不断完善区块链项目管理水平，不断丰富区块链应用，将区块链应用进一步丰富和完善，“区块链+”的时代即将到来。区块链和互联网一样，不仅仅是一个行业，而是一个时代！以后新的机会一定会来自“区块链+”，新的体系中，新的技术和能力，将完全迭代传统行业的效率和能力，形成新的业务和商业模式。人才的能力也会全面升级，科技改变生产力，技能引领新生活，越来越多的拥有复合型技能的“新领”即将诞生。

以下为嘉宾分享实录：

主持人好，各位嘉宾好，各位群伙伴好，又见面了。感谢主持人一丹，感谢火讯财经。

我是链人国际的张晓媛。我们有幸能做为中国电子商会区块链专委会的常务理事单位，配合专委会向人社部提案新增区块链职业获批，在专委会指导下，最早参与到人社部“区块链应用操作员”国家职业技能标准的开发中，很幸运，也身担重任。我们也会竭尽全力支持配合好标准开发工作。2020年是一个特别特殊的年份，大量人才失业，国家启动新基建新经济建设，各部委都在纷纷出台经济和就业扶持政策，希望人社部新职业的发布，能为产业人才的就业前景带来新的曙光。

首先，应我们媒体团邀约，我大概介绍一下我理解的区块链新职业产生的背景。

一、新职业产生背景

2019年10月24日，在中共中央政治局第十八次集体学习上，关于区块链人才工作，习总书记强调，要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。

我国《“十三五”国家信息化规划》中把区块链作为一项重点前沿技术，明确提出需加强区块链等新技术的创新、试验和应用，以实现抢占新一代信息技术主导权。目前，我国区块链技术持续创新，区块链产业初步形成，开始在供应链金融、征信、产品溯源、版权交易、数字身份、电子证据等领域快速应用，有望推动我国经济体系实现技术变革，组织变革和效率变革，为构建现代化经济体系作出重要贡献。

2018年教育部主导的新工科建设就提出将实施“十百万”计划：即面向云计算、区块链、智能制造等新兴领域推出10种新兴领域专业课程体系。而后在教育部国家教材委员会编制的《全国大中小学教材建设规划（2019-2022年）》中再一次提到区块链。

工信部做为区块链产业归口部门，也在2019年12月发布了产业需求的《区块链产业人才岗位能力标准》。

一系列的中央政策和产业初步形成，再加上工信部产业需求人才标准的出台，促使教育部产业人才培养标准和人社部产业人才就业标准的积极推进，新职业的发布是区块链人才培养的新起点，行业发展的标志性里程碑。

二、区块链新职业在经济社会发展中的作用

人才是第一动力，区块链成为新职业后，促使更多人才标准化系统化就业，会大大提升产业生产力，做大做强产业优势。区块链产业在促进数据共享、优化业务流程、降低运营成本、提升协同效率、建设可信体系等方面发挥着重要作用。推动区块链和实体经济深度融合，可以解决中小企业贷款融资难、银行风控难、部门监管难等问题。利用区块链技术探索数字经济模式创新，可以打造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境提供动力，为推进供给端结构性改革、实现各行业供需有效对接提供服务。推动区块链底层技术服务和新型智慧城市建设相结合，探索在信息基础设施、智慧交通、能源电力等领域的推广应用，可以提升城市管理的智能化、精准化水平。

三、职业分类标准介绍

职业标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动，标准举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系，对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。我们也越来越明确地认识到，国家职业资格证书制度的建立，职业教育、培训、鉴定、考核、竞赛和表彰系统的构架和改造，实质上是一场以职业标准为导向的改革。

职业标准体系的层次化已经成为一个国际趋势。通过对职业标准结构的改造，可以发现，尽管现代社会发展和分工细化正在创造出越来越多的职业、工种和岗位，然而它们实质上却具有许多相通的、或共同的职业功能模块和职业技能模块。在每一个具体的职业、工种和岗位领域，都需要一定数量的职业特定技能，从总量上看，它们是最大的，而从适用范围看，它们是最狭窄的。对每一个行业来说，又存在着一定数量的共同适用的技能，可以叫行业通用技能，从数量上看，它们比职业特定技能显然少得多，但是它们的适用范围涵盖整个行业领域。就更大范围而言，必定存在着一些从事任何职业或行业工作都需要的、具有普遍适用性的技能，这就是核心技能。在制定国家职业标准体系时，分层次地确定和制定核心技能标准，行业通用技能标准和职业特定技能标准，是满足全社会职业教育培训和考核的不同需要，提高职业标准的适用性和开放性的重要方法。

目前，《中华人民共和国职业分类大典》确定了8个大类，75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种。

大类是职业分类结构中的最高层次。大类的划分和归类是根据工作性质的同一性进行的，并考虑到我国政治经济、管理体制、科技水平和产业结构的现状与发展等因素。这次咱们的区块链工程技术人员是第二大类、区块链应用操作员是第四大类，两者是并列关系，而非从属关系。在大类下面我们还可以设置中类、小类和细类。下一步我们将在中国电子商会区块链专委会的牵头带领下，围绕着人社部的相关要求，稳步推进区块链应用操作员国家职业技能标准的制定工作。

四、新职业的发展前景

随着区块链应用场景越来越多，中央部委，各地政府和园区各种业务和人才的扶持政策的不断增加，相应所需要的区块链技术和应用管理人才必定在未来3到5年会出现职业井喷式需求。学习区块链，除了学习技术外，培养区块链应用管理师是区块链应用落地的关键，也是未来区块链和更多其他产业结合，所需要拥有的必要条件。通过不断完善区块链项目管理水平，不断丰富区块链应用，将区块链应用进一步丰富和完善，“区块链+”的时代即将到来。区块链和互联网一样，不仅仅是一个行业，而是一个时代！以后新的机会一定会来自“区块链+”，新的体系中，新的技术和能力，将完全迭代传统行业的效率和能力，形成新的业务和商业模式。人才的能力也会全面升级，科技改变生产力，技能引领新生活，越来越多的拥有复合型技能的“新领”即将诞生。

五、与新职业直接相关的领域

区块链本质上为分布式账本的互联网数据库技术，具有去中心化、全程留痕、不可篡改、可追溯、集体维护等特点。这些特点使其可以在金融、智能制造、物联网、供应链管理、数字资产交易、社会治理和民生服务等多个领域发挥重要作用。这些领域也和国际民生息息相关。当前全球主要国家都在积极布局区块链技术发展。从国家战略高度进行区块链发展的全面布局，是在新一轮全球科技竞争取得领先优势和抢占国际话语权与规则制定权的重要布局。

六、国内区块链就业情况

在当前日益复杂的国际国内形势下，新基建将在未来5-10年间成为推动中国经济持续快速并进入高质量发展的有力抓手。区块链被纳入新基建建设范畴，将在短期内给区块链行业带来大量的项目建设需求和资金投入，这有可能一改区块链行业的低迷状态。根据拉勾大数据研究院联合钛媒体、i黑马发布《2020年新基建人才报告》，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，2020月3月，新基建相关职位投递满足岗位需求的86%，随着更多新基建人才需求被释放，投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。

报告指出，新基建是智能经济的底层框架，也是中国经济发展的全新数字化高速公路——它不仅影响着直接相关的产业，也在加速传统产业的数字化转型，对国民经济全局转型产生重要的推动作用。

同时，新基建也在创造数倍于互联网的岗位需求，并带来中国数字化人才职业需求的新一次大爆发。

拉勾的报告看着就非常激动，一会儿我们有幸请到了拉勾网的人力资源副总裁钟总，钟总代表拉勾对《2020年新基建人才报告》进行全面详细解读！

我的分享就到这里，再次感谢大家！