火讯财经助力国内首个区块链人才库“鸾翔计划”发布

作者：火讯财经  迪安

5月6日，国内首个区块链人才库“鸾翔计划”正式发布。该计划由工信部人才交流中心参与共建的区块链产业人才研究所联合中国中小企业协会、中国软件行业协会、中国电子商会等国内15家主流协会和联盟共同发起，由知名区块链媒体火讯财经联合链人国际共同主办，致力于构建完整的区块链产业人才库及具有影响力的区块链产业人才社群。

本次开幕式由火讯财经提供节目支持，火讯财经主编兼联合创始人赵一丹担任开幕式主持人，火讯财经创始人龙典担任论坛嘉宾，20家主流媒体与近百家区块链媒体提供媒体支持。

从发起单位数量、参与机构品牌规格，到参与人数的规模，“鸾翔计划”在区块链产业的影响力之大尚属首次。来自国家部委、知名企业、学术机构、主流协会等不同领域的重磅嘉宾出席了此次发布会，通过视频直播连线方式，就区块链人才、新基建等诸多话题进行了精彩讨论。此次开幕式累计观看量超过1.3万人次，评论区超4000条评论。

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区块链被纳入“新基建”，产业发展人才先行

工信部人才交流中心项目主管孙鹏在发布会上致辞时表示，“鸾翔计划”将有力支撑工信部人才交流中心关于区块链产业人才的能力评价和能力提升等后续服务工作，通过将产业优秀人才聚合来促进交流，繁荣发展。孙鹏表示，希望更多区块链产业的从业者以及对于区块链技术关注的潜在人群，在未来都能成为区块链产业人才库的核心人才。

区块链产业人才研究所负责人、链人国际创始人张晓媛表示，“目前蓬勃发展的区块链行业面临严重的人才断层，为应对行业人才紧缺的严峻挑战，‘鸾翔计划’应运而生，在工信部人才交流中心的指导下，希望汇聚更多区块链行业优秀人才，丰富更多平台上精准学习和职业规划优质内容，使区块链产业人才库鸾翔凤集，济济群英。”

火讯财经创始人龙典介绍了人才入库后的运营战略。他表示，“鸾翔计划”希望采用创新、灵活的治理架构，所有联合发起单位以及入库成员共同治理，把打造成一个开放、共赢、有温度的组织。同时，主办方针对入库人才推出了丰富的服务和支持计划，帮助入库人才与时俱进：一是从招聘求职角度打通全产业，让优秀企业和优秀人才畅通无阻的链接；二是推出“区势学堂”与各个专业级合作伙伴推出系统性、体系化的学习培训服务；三是从个人品牌赋能角度推出的“You Plus计划”；四是更加高端的“区势私享会”栏目，帮助入库人才进行资源对接、思想碰撞、拓宽认知与人脉边界。未来还将邀请各联合发起单位、有实力的知名机构与个人持续迭代完善服务权益，把入库权益做的更加落地，为入库工程做好服务支持。

链人国际CEO杭斯乔表示，区块链产业人才入库工程将区块链产业人才分为领军杰出人才、国家专业人才、行业优秀人才三类，人才通过完成一定的学习任务或者对行业做出贡献即可以申请入库，后续将上线区块链产业人才入库工程网，相关入库活动和入库后权益可以登录网站查看。

此外，北京区块链技术应用协会会长、中科金财董事长朱烨东、广州区块链产业协会副理事长傅明、中国电子商会区块链专业委员会秘书长李银科、中国移动通信联合会区块链专业委员会主任委员兼首席数字经济学家陈晓华、福建省区块链协会会长陈意斌、中国金属材料流通协会钢铁产业区块链联盟副理事长李艳、深圳市南山区区块链应用协会秘书长吴俊杰等多位联合发起单位纷纷致辞祝福“鸾翔计划”，强调了人才库的建设与人才培养对区块链行业发展有着重要意义。

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新基建中区块链产业机会巨大

在圆桌论坛环节，来自国家部委事业单位、知名企业、学术机构等不同领域的专家们围绕着最近热点“区块链+新基建”话题，热议区块链纳入新基建后的产业人才新机遇。

孙鹏指出，新基建在城市管理、工农业生产、交通工程等社会各方面都将有深远影响，而区块链技术作为新基建中新技术基础设施的代表之一，肯定将发挥不可替代的作用。新基建在各项产业中孕育的机会，都将会是区块链技术所面临的产业机会，区块链技术一定会是新基建在各个领域中不可或缺的关键技术。

首都版权协会副秘书长、清华大学国家文化产业研究中心版权研究所所长宣宏量认为，区块链的产业地位得到了明确，围绕区块链的新基建也会迎来一个爆炸式的增长，主要是体现在三个方面：第一为“修路”，就是建链。第二为“修收费站”，建节点。第三为“发etc卡”，这就会建立各式各样的数字身份，包括人的数字身份，也包括资产的数字身份。

陈晓华表示，区块链具备新金融和新技术的双重属性，纳入新基建的范围之后，在数字金融、社会治理、社会信用体系建设、科技创新领域、政务公检法和数字溯源的产业应用、科技监管和人才培养等六个维度有很多机会，蛋糕很大，需要共同努力推动。

全国创新创业导师、河北金融学院教授赵永新说道，涉及5G、大数据、人工智能、工业互联网等领域的新基建产业机会很多，比如新基建当中数据的产生、采集、确权、流转以及交易等问题都离不开区块链，区块链会作为底层技术实现政府数据、企业数据、互联网数据、甚至个人数据的高度共享和创新。

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新基建将加速区块链人才转型

“新基建”中需要怎样的区块链人才？人才培养中面临哪些挑战？当前有哪些应对之道？与会专家们也进行了深入探讨。

此次发布会上，由区块链产业人才研究所指导，硅谷洞察、智谷星图联合主编的报告《2020区块链产业应用与人才培养报告》发布。该报告指出了中国区块链⾏业⼈才培养现在面临的难题：一是在⼈才培养时间方面，因为区块链行业还是⼀个新兴事物，行业⼈才的培养时长和入行难度均⽐互联网⾏业要高；二是在政策方面，缺乏⼈才培养政策。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等当地政府纷纷出台数字经济区块链产业“抢⼈”政策，但相关明确的⼈才培养政策还未完善。三是存量⼈才质量方面，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角。四是在⼈才标准方面，工信部人才交流中心已发布首个区块链岗位能力标准，但整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善。

对此，孙鹏介绍，2019年12月份工信部人才交流中心发布了区块链行业首个权威人才标准《区块链产业人才岗位能力要求》，将区块链的人才分为四类：一是理论创新人才，该类人才属于区块链人才结构中的顶尖人才，致力于研究区块链前沿核心理论，推动理论创新与突破；二是区块链核心研发人才，该层次人才结合区块链前沿理论与算法，开发区块链底层平台；三是实用技能人才，该层次人才将区块链具体技术应用于具体落地应用；四是区块链行业应用型人才，该类人才把区块链和实际行业相结合，致力于用区块链技术解决实际行业问题。

华为区块链项目总监张小军表示，“目前区块链需要三类人才：第一类人才为区块链软硬件区块链技术人才，这也是区块链较为紧缺的人才；第二类人才为各行业领域人才，当前金融领域区块链人才相对较好，而其他领域如农业，医疗，建筑，交通，制造等等领域人才尚有不足；第三类人才为区块链产业布道师，作为高级人才，区块链产业布道师应专注于服务实体经济，同时应具备较强的抽象能力，能够对区块链未来规划方向以及走势理性判断、识别产业风险及问题，进而推进区块链产业良性发展。”

关于如何加速区块链人才培养，广东省教育技术中心信息数据部主任杨生华认为，新兴产业一般按照“产业需求激发、行业协会推动、政府介入主导、产学研融合”模式形成人才培养的生态链。“在诸多环节中，政府介入主导很关键，一是要增强各级领导对区块链的认识，加强统筹；二是教育部门尽快在学科建设、专业设置、课程体系建设方面跟上区块链人才培养的需求；三是尽快推动区块链人才认证机制和认证标准的建立，建议将区块链纳入国家软考体系，在职称评定方面给予政策扶持；四是设立相关国家实验室、工程研究中心和产业聚集基地。有了相对完善的机制，随着产业的不断发展，快速形成产、学、研一体化的人才链式反应，引爆整个区块链人才生态。”