2月26日上线的DAOs! !! 为何能够成为CITEX开年首个发行Coin的项目？?

2020年的开年过于深刻，让大众开始意识到生命的脆弱与人类的渺小，但真正的勇者，敢于直面惨淡的人生。总有一些事物值得人类去深究，总有一些事情凝聚人类，比如生命，比如区块链，比如DAOs。

作为CITEX首个发行代币的项目，DAOs近期可谓火爆全网，除了火力全开的社区宣传，项目本身的特性也自带传播效应，群主活动也是热度颇高。为了让大家对DAOs有更深入的了解。DAOslack亚洲区首席负责人做客499Block，为大家仔细讲解关于DAOs的起因与发展，整个AMA过程干货满满。

非常期待C网2020年首个项目火爆上线，今天下午邀请了DAOslack项目的亚洲地区首席负责人作客C网社区，现在有请Jose先做自我介绍。

Jose Watson

大家好，我是Jose Watson，我在澳洲詹姆斯库克大学主修计算机，擅长建模、制图与数据分析，也曾到新加坡工作过一大段时间，而与 DAOslack 团队的相识始于网络上对以太坊升级和公链的研究，后来我们研发更好的公链，而因为团队来自世界各地，我们协作上遇到许多困难，因此我们自己内部开发了一套协作与决策的工具，后来公链没挑战成功，反而孵化出了 DAOslack 这个项目。

DAOslack 是什么？

现在正式进入AMA主题，有请Jose给我们介绍下DAOslack这个项目，让更多的小伙伴了解我们的新项目。

Jose Watson

DAO 是将组织不断迭代的管理和运作规则（共识）以智能合约的形式逐步编码在区块链上，从而在没有第三方的情况下，通过通证经济激励，使得组织实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。

而DAOslack，一个去中心化，高效的协作网络。它是一个方便用户创建和管理各类 DAO （比如：公司、非盈利性组织、开源项目）的项目，旨在实现即插即用的 DAO，DAOslack 为 DAO 的创建、操作和治理提供了基础工具，使用户可以跨越国界自由地创建无等级制度、依赖彼此协作自运行的组织。

DAOslack 项目具有哪些特点？

近期随着疫情事件的发展，更多有组织的企事业单位对高效办公工具有更大的需求，是否可以介绍一下DAOs项目有哪些特点吗？

Jose Watson

我认为DAOs主要有以下三大特点

去中心化：将组织管运规则（共识）以智能合约的形式逐步编码在区块链上，从而在没有第三方干预。
即插即用的DAO：提供工具包和操作平台，让用户可以一键或定制属于你的DAO协作平台。
高效协作；具有更多个通用协作功能，比如发送管理邮件，在线视频会议等。不仅仅是给心仪的提案

DAOslack 的市场策略是怎么样子的？

DAOslack项目初次步入市场，中国用户也非常关注其接下来的发展，可以为大家分享一下DAOslackI接下来的市场策略吗？

Jose Watson

DAOslack 定位于实现去中心化自治理的基础设施，提升组织效率。我们也并不介意组织用我们的网络来管理像微软、阿里这样的中心化组织，将他们组织调度协调资源的操作搬移到链上，希望用户能够通过邮件和其他协作功能，降低组织的协作成本。其自身的属性已经吸引了众多的市场目光，我们也在积极对接各方公司，希望让DAOs真正地帮到他们。

而关于DAOs的投资机构多达7个，目前我们的投资伙伴也在积极地帮助我们开展在亚洲宣传活动，尤其感谢UNI Caipital，这个机构成立于2016年，已经成功投资过多个项目，包括ZEC，神经网络，校萌链，UNI等，在市场宣发方面具有深厚积累，同时Sunny NG也是我的好朋友，我很高兴在创业路上能够一直这写同道者的支持与鼓励。

TOKEN 的价值体现在哪？

一个项目在市场上有大需求，更多是观察这个项目的价值有多大，可以为大大家分享一下DAOslack Token的价值吗？

Jose Watson

DAOS TOKEN 为 DAOslack 平台的原生通证。DAOslack 生态系统的基本操作（如宣传提案，为预测下注，工具的使用等）将需要支付 DAOS TOKEN 或持有 DAOS TOKEN。DAOS 将通过 DAOslack 自有框架来分配 DAOS TOKEN 奖励，将其分配给有价值的投资者，鼓励 DAOslack 的开发、推广和应用。

同时，每个项目都会提供一种良好的经济激励以使更多的人来为这个开源的 DAOslack 生态来做出自己的贡献。DAOS 通证和整个循环生态的直接关系，也保障了在整个 DAOslack 生态成长的同时，DAOS 通证的价值也将增加。

DAO 目前的现状以及未来你的期待是什么？

针对DAO目前的现状及未来，你的期待是什么呢？

Jose Watson

DAO 这个细分领域，目前还处在刚开始阶段。从目前里看，完全去中心化的 DAO 是被高估的，因为 DAO 依然存在法律管控、资产安全、智能化治理难题等技术局限性。但局部结合DAO 的去中心化也可以起到很好的效果。比如一些跨链协议，对资产兑换进行审核的节点，就可以用 DAO 这种方式来组织管理。尽管 DAO 现在还处于开始阶段，但 2020 年我们正朝着这个方向投入大量的精力，包括专用的DAO平台，为这些生态系统开发的应用程序，甚至是尝试用去中心化治理的协议。

随着信息技术的发展以及组织自身复杂性的不断增加，传统组织的雇佣关系、管理模式等已经很难适应复杂多变的环境以及新一代个体对组织的要求。DAO 将去中心化、自主、自治与通证经济激励相结合，将系统内的各个元素作为资产，使得资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，从而更好地激发组织的效能并实现价值流转，为解决现有的组织管理问题提供了很好的思路。我认为 DAO 有望成为国家、市场、公司之外的第 4 种组织形态，最大化地实现组织的效能及价值流转，形成新的商业变革。