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来源：区块律动 作者：
「刚刚我看了一下，官微已经 3 个月没更新了。」
在与区块律动 BlockBeats 聊起近况时，胡哲顺手点开了前公司的社交账号，发现最近一篇文章发布的日期，停留在了 6 月 12 日。
「团队到底还在不在做事，我也不知道。」他发出了直抵灵魂的感慨。
9 月 17 日，明星分片项目 Zilliqa 传来消息，CTO 贾瑶琪在朋友圈宣布，「是时候我离开 Zilliqa 去探索和迎接其他新的挑战了」。事实上，这并非创始团队成员首次分道扬镳，此前，CEO 董心书刚刚离开，没想到如今团队高层再次上演离开一幕。而伴随着 ZIL 近一年来低迷的币价，很多人对 Zilliqa 悲观的情绪也开始蔓延。
相对于疯狂吐槽和谩骂，更糟糕的是无人问津。五天前的 9 月 14 日，曾被疯狂追捧的明星项目 Grin，「委员会兼团队核心成员 Gary 宣布分叉 Grin 代码库、成立新项目 Gotts」的消息，国内无人关注，直到 9 月 19 日才被媒体报道。
今年 3 月份以来，比特币回暖让部分投资者回了一波血，纷繁复杂的线下 Meetup，眼花缭乱的龙虾宴、露天 Party、游轮趴也时不时刺激大家的神经，但深入行业才会猛然发现，当下的加密货币行业，其实尚未走出熊市，行业凛冬依旧。
短短大半年，MakerDAO、Grin、IOTA、ENU、芯链等多个明星、老牌项目内部发生剧烈震动，高层相继出走、离职。一边是交易所传来「上位」的好消息，另一边是区块链创始团队不时传来的坏消息：由于各种原因，创始团队的 CXO 不是今天离职，就是明天出走。
在区块链的世界里，很多项目通过一级或二级市场融到了大笔的资金，为代币买单的是投资者，创始人频繁出走背后的真相如何？如果连创始人都离开了，项目还有未来吗？投资者的钱都要打了水漂？
所有的溃败往往都是从内部开始的。
「Robin（钟馥百）本人并没有对星云团队提出正式离职，而是由于其个人原因申请了长期休假，所以 Robin 现在不再出任星云的 CTO 一职。」
一年前，星云链联合创始人王冠作为官方代表，以「人员流转是常态」回应了当时星云链突然内部「大地震」的问题。
当时，外界传言，钟馥百离开是因为星云链集中度高，「主网的节点都是开发团队自己控制」、「其去中心化程度甚至不及 EOS。」高层间理念不合，最终「分手」。而「申请了长假」的钟馥百，很快与 CSDN 副总裁孟岩，以及前星云链首席研发工程师、星云链技术白皮书主编尚书另起炉灶，联合创立了新项目 Zerohm。
时间不到一年，王冠的「常态」也一语成谶。
今年 7 月，王冠似乎也因类似原因告别星云链。他在「认真告别」的公开发言中称，离开的原因是「理念不同，内部沟通不畅，自要说明，避免误解。」此外，他还强调，此次变动「不存在一群人的政治博弈」。
值得玩味的是，几乎同一时间，星云研究院院长范学鹏也在社区留言：「由于个人对于星云未来发展的不同理解，我们选择离开目前的星云团队。」而留言尾部除了署名「范学鹏」，还出现了汤载阳、曾驭龙、王宸敏三位星云研究院核心成员。
换句话说，星云链内部已经分崩离析，至此，当初心比天高的创业三人组，只留下徐义吉在「苦苦」维持和支撑。我们无意在去探寻这两位创始人离开的原因，但自从星云链高层「集体出走」后，至少可以发现，星云链官方公众号的最新一篇文章，停留在了 6 月 25 日，此前，星云链每月至少保持着周更的频率。
事实上，这并非近期传出因为内讧、理念方向迥异导致区块链项目创始成员分道扬镳的个案，区块律动 BlockBeats 梳理发现，今年以来，已经有多位区块链项目高层公开、低调离职，或另谋高就，或另起炉灶。
今年上半年，MakerDAO 深受内斗消耗，该项目 CEO Rune Christensen、首席技术官 Andy Milenius、多位基金会成员相继离开。
很多人离开时，大致还能和前东家保持明面上的平和，双方互道珍重、来日方长，而在这个与利益纠葛缠绕的行业里，同样不乏撕破脸皮、公开撕逼的事件，比如波场的孙宇晨与陈志强、闹得沸沸扬扬的李笑来和郑伊廷。
高层逃离、项目白皮书理想高远、落地难也越来越成为普遍现象，对区块链投资者来说，如今已经不止要面临项目开拓市场、竞争对手碾压的外部问题了，创始团队内部分崩离析同样危险。
「说实话，我们项目在去年 6 月世界杯热闹了一阵后就沉寂下来了。」国内某竞猜类区块链项目技术负责人罗技告诉区块律动 BlockBeats，「不过也不能说项目就死了，半死不活吧。」
据了解，他们早在去年下半年加密货币熊市袭来的时候，就裁掉了大部分员工，「大概从 60、70 人裁到了 20 人左右。」罗技补充说，「项目也不能直接废掉，毕竟当初融了钱，还要给投资人交代的」，「节假日相应的活动还会更新，但技术开发基本停滞了。」
「项目当初的融资至少还有几百万，秘钥都被老板攥得紧紧的，我也不知道具体有多少。」罗技透露，公司去年 10 月份把大部分商务、技术裁掉后，市场部只留了 2 个人，专门负责项目日常更新，开支也大幅度减少，「心里话，今年的应用类项目都不要看了，我们原来那个项目已经是空壳了，能离场的最好早点离场。」
「老板在行业里算老人了，名声还行。」虽然前途渺茫，但罗技没离开，「先跟着老板折腾呗，不然还能怎样？」没过几个月，手里有钱、心里不慌的他们，相中了人人歆羡的交易所生意，今年 3 月，新的交易所低调上线，「老板没公开站台，我们到底是埋头开发还是做了新项目，谁也不知道，哈哈。」
相对于核心成员的公开出走，那些「看似还在安心做事」的团队，反而潜藏更「严重」的危机：在你不知道的时候，团队可能早已「另开炉灶」，谋划着酝酿新一轮收割。
今年以来，很多区块链项目的商业模式逐步被证伪，IEO、Staking、会员制、存币理财等玩法迭出，但折腾到现在，整个加密货币市场确实还没有摆脱颓势。
那些在 2017 年、2018 年相继完成融资的项目，如今已经到检验阶段性成果的时候，期限将至，众人发现：很多项目真是在「裸泳」，当初声势浩大的项目，部分销声匿迹，部分则「低调行事」。
区块律动 BlockBeats 发现，在当前熊市背景下，有以下表现的项目，基本上已经可以认定为「假死」：
当然也会有真正做事的项目，能在其中浑水摸鱼的玩家，或许下一次牛市再来的时候，又会「死而复生」、「东山再起」。
除了区块链项目，今年的交易所同样是大换血、离职潮的「重灾区」。
在短短半年内，Coinbase 至少已经有 10 位高管离开，从交易主管、副总裁，到首席产品官、风险运营经理，甚至首席技术官，这家交易所内部正在经历着新的更迭与动荡。
除了 Coinbase，火币、OKEx 等交易所，在经历去年年底、今年年初的大规模裁员和大清洗后，内部也逐渐稳定，随着加密货币行情回暖，这些交易所的玩家们，也开始了新的征途。头部交易所稳固地位，新玩家也试图突出重围。
新秀 BiKi 则引进了原贝壳公关负责人姜晓玉，今年 8 月，原 Bitget 品牌 VP 苏丽君加入 BiKi，与此同时，原 Bitget CMO Jme 也于同一时间宣布加入 BiKi。另一边，Bitget CEO 则迎来了新的 CEO 于洋，她此前的身份则是 Bit-Z COO。
换句话说，不只是区块链项目，交易所之间也在进行着高层间的换血。一边是区块链团队分道扬镳，另一边是交易所的高层变幻，新秀试图通过换血突围成功。
圈内风云变幻，圈外同样有人源源不断入场。7 月，芝加哥商品交易所集团（CME Group）交易后服务提供商 Traiana CEO Andres Choussy 离职，去了一家区块链结算专家公司 Baton 担任首席运营官；软银子公司 One Tap BUY 首席执行官林和人辞职，计划在加密资产领域创业。
在通向加密货币圣杯的路上，除了蜂拥而上的入场者，也有急流勇退的「认输者」。
今年 6 月，曾扬言「区块链落地第一次社会实验」的陈伟星，留下「不好玩了，让时间回到正轨」的只言片语，留下「无疾而终」VVChain，落荒而逃，还有那个曾亲自把 CDC 消费链操办「归零」，离开前与整个币圈为「敌」的杨宁，甚至早就扬言推出币圈的火星人、朱潘。如果当初这些人守住底线，没有为某些项目站台、喊单，或许被套牢的投资者也不会那么多。
在当前这个糟糕的行业背景下，投资者在选择标的时，已经不仅仅要关注项目能否落地、提防悬挂于头顶的政策利剑，同样要把「创始团队的去留」放到靠前的位置了。
来源：区块律动
发布人：杨瑶瑶
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