11月05日,星期天 10:45
火讯财经讯,据站长之家报道,招聘公司正在采用生成型人工智能技术来识别候选人和提高效率,以应对就业市场的冷却。全球招聘公司ManpowerGroup的首席创新官、商业心理学教授和招聘技术专家TomasChamorro-Premuzic表示:“由于人才市场一直很紧张,公司很难找到合适的人来填补职位。在这方面,AI技术可以帮助招聘人员在更广泛、更不寻常的地方寻找人才,并通过筛选和扫描数百万份应聘申请来识别更多候选人。”此外,AI技术还可以帮助求职者,在初步申请阶段与聊天机器人进行“类人对话”,并帮助招聘人员节省时间,与雇主和求职者建立关系。