07月18日,星期二 08:15
火讯财经讯,据IT之家援引Businessinsider报道,美国的年轻工人正面临着职业危机。随着人工智能(AI)的发展,许多公司开始用AI处理一些简单的工作任务,比如制作表格、写通用文案等。这些任务通常由入门级的员工来完成,被视为他们在职场中“磨练”的一部分。然而,许多公司并没有为年轻员工提供足够的培训、指导和职业发展的机会,导致他们缺乏职业目标和技能,AI的出现进一步削弱了他们在工作中的价值和地位。报道指出,GenZ(1997年以后出生的一代)在进入职场之前就已经处于劣势。他们中的许多人背负着沉重的学生贷款,而且找到一份不需要大学学历或者有经验要求的工作也很困难。即使找到了工作,他们也很难得到公司的关心和支持。IT之家注意到,一项调查显示,只有24%的美国员工强烈认同他们的公司关心他们的福祉。另一项调查显示,74%的GenZ和千禧一代(1981年至1996年出生)考虑过辞职,原因是公司没有提供足够的技能培训或者职业晋升的选择。