观火案例被引入中信出版社新书《数字化引擎》

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1198 天前

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由中信出版社出版的新书《数字化引擎》，今年7月荣登京东新书榜第一名、经管类新书榜第一名、企业管理与培训热卖榜第二名。该书以企业数字化转型落地行动指南为导向，是一本揭示数字化战略与新基建对商业影响的系统性教材与指南。火讯财经[1] 创始人龙典为本书作者之一，其团队举办的“观火”案例被引入书中。

书中如此介绍“观火”：观火大会是由本书作者龙典创立的区块链头部媒体“火讯财经”主办的区块链高质量峰会，2018年第一次举办，被称为“中国区块链领域的‘TED’"，已成为中国区块链顶级峰会之一。

以下为“观火”在本书的内容片段（第118页）:

“如何在短时间内用之前1/10的员工人数做一场不会比之前水平低的行业峰会？

本节我们来聊一聊本书作者龙典创办的财经媒体如何使用分布式自组织的方式，在行业寒冬中调动参与者积极性，通过共创的方式低成本举办一场成功的行业峰会。

在经历了2017- 2018年区块链媒体的“千媒大战”后，区块链行业冷静了下来，火讯财经也经历了一轮大调整。第四届观火大会召开在即，在人员和预算都不充足的情况下，观火大会团队成员准备借鉴区块链社区的治理思维，进行一次DAO分布式自治组织的实验。

与以往不同的地方在于，时间紧迫，人员、资源都受到限制。

观火大会团队设计了“共创委员会”组织，由各路大v和从业者组成，取代了以内部决策为核心的中心化决策组织，转为让更多参会嘉宾一起参与，共享利益与荣誉，同时成立了“超级节点”。

超级节点依托自身资源成为峰会的重要组成部分，通过数字化工具建立了各个板块的在线协作群组，有上百人参与其中，分担了宣发、招商、内容、传播等诸多工作内容。最终，观火大会的DAO自治组织实验取得了圆满成功，线下参会人数突破千人。在大会现场，共创委员会给所有参与者领发了荣管奖章“ 拾柴勋章”。

通过共创委员会的体外共创模式，大会实现了多方共赢。在实验过程中，我们发现，很多参与者的积极性甚至比在职领薪的员工还要高，数字化组织不仅能在公司维度上实现，还能为其他领域带来创新与变化，引入新的能量促进组织发展。”

据了解，《数字化引擎》一书围绕“数字化升级这一核心主题，从全局出发，关注数字化政策、思维、组织、产品、供应链、营销、传播、资产八大领域，希望通过简单通俗的语言，让想了解数字化的所有人都能“像看懂葫芦娃一样理解数字化”，以简单的方式系统性地掌握数字化升级全景图，抓住数字化时代的红利。

本书也是一本应用区块链技术和社群运营机制的“数字化图书”，通过区块链技术发行总量限定的“一书一码”的通证积分，围绕本书构建社群玩法，给读者带来可持续价值和不同于以往的阅读体验。

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发布人：特特

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