选择大于努力
马云在公司说过，最早一批进来的人，都不是能力多强的人。为什么？因为当时阿里根本招不到人，能进阿里的都是找不到工作，而对于阿里来说，只要你说话正常，能走能跑，都要。而这些早期进来，最后坚持留下来的人，现在基本身家都是过亿的。
M团内部经常对于公司站队这件事，也是常说，选择大于努力。在M团的时候，有一个领导，人们都叫他小D，用了1年时间，从小区总干到了事业部总经理。后来，跳到了另外一家竞对公司，当时他手下一大批人都面临一个选择，是跟着去，还是留下来。
现在，小D变成了老D，而跟他最终走下去的人，成为了新公司的合伙人。对了，前段时间这个公司融到了1个亿。
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为什么选择会大于努力？
选择大于努力
既然选择大于努力，那么为什么很多人一辈子都不去给自己一个选择都机会？
法律上有一个概念，叫做犯罪成本。当一个罪的背后潜在成本越高，人们去触碰他的概率会越低。
而对于我们职业上来说，选择就有机会失败，那么我们且叫他失败成本。
这个失败成本是由，现在的待遇情况+如果失败之后损失的成本组成的。
失败成本跟选择的概率成反比。也就是失败成本越高，选择的概率越低。
所以，现在的环境越好越稳定，人越不会去动选择的念头。
为什么选择会大于努力？
现在的环境越好越稳定，人越不会去动选择的年头
如果，选错了怎么办？
网上现在经常说，中年危机，35岁是个坎。
我经常问我的下属，这个问题也是刚出来工作的时候，我领导问我的一个问题。
“如果你是一家互联网公司的老板，这时候有一个35岁的人过来应聘销售，你会要吗？”
“如果是一个30岁的人呢？”
年轻最好的资本，并不是你有多聪明，你有多少精力，而是时间。
时间是干什么用的？不是给你刷手机，不是给你享乐的。（当然，适当的放松是必要的）
而是给你试错的。
那些30岁以内的年轻人，问下自己，当我30岁遇到危机，需要在社会生存的时候，我的资本是什么？
那些过了30岁没有过35岁的准中年人，问下自己，当我过了35岁，出现危机，上有老下有小，需要在社会上生存，同时需要给家人带来收入的时候，我的生存资本又是什么？
老板为什么会在比你年轻，比你要求少，比你负担少的人跟你之间去抉择的时候，要抉择你？
如果错了，怎么办？
那就从头再来。
如果你不选，过了35岁再发现错了那么怎么办？
人，不逼一把自己，永远不知道自己的极限在哪。
为什么选择会大于努力？
从头再来
选择，为什么会大于努力？
因为，没有人知道自己努力的方向，自己努力的方法是对的还是错的。
两条从南京去北京的路。
一条是骑自行车，一条是坐高铁。
再努力的人骑着再高级的自行车，也不会比一个全程打游戏坐着高铁的人更早到北京。
为什么选择会大于努力？
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