首份区块链职场年龄图谱出炉，85后成为行业主力军

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2423 天前

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45区

火讯财经注：“区块链职场人才数据”显示，25岁-35岁的区块链人才占到了40%以上，主要覆盖了83年-93年出生的人群。根据样本数据计算得出，他们的平均年龄小于33岁，即85后，可以看到这群人已然成为了区块链行业的主力军。

恰是求职旺季，区块链成为不少人理想的“下一站”。在这个新兴行业内，不同年龄段的人才正扮演着不同角色。45区独家联手百度百聘，对区块链职场人才进行深入调研，从中窥见区块链行业的职场年龄图谱。

日渐成熟的85后都爱玩些什么？

贴着非主流标签的90后有什么特点？

刚走出象牙塔的95后怎样早早找到自己的话语权？

在互联网中倍感失落的50、60后会缺席吗？

这里不仅仅有一些干瘪的数据。45区还试图从数据的瀚海浮出水面，去探究那些个体经历的痕迹背后，一个个时代的集体记忆。

85后主力军

这份“区块链职场人才数据”显示，25岁-35岁的区块链人才占到了40%以上，主要覆盖了83年-93年出生的人群。根据样本数据计算得出，他们的平均年龄小于33岁，即85后，可以看到这群人已然成为了区块链行业的主力军。

据45区调研，这支主力军中，多数人都是跑步入场的。

85后共识

错过互联网创业，不能再错过区块链，成为85后盛宴参与者的共识。2000年，PC互联网创业浪潮兴起，几大门户网站率先崛起，BAT等互联网大鳄也相继创立。彼时，国内多数85后还没有足够成熟的上网条件。

“那一年我刚中考，绝大多数同学家里都没有家用电脑，爸妈给我买了一台联想的品牌机，记得要8800元，那时候也算是天价了，高中就只能拨号上网，看看现在已经被人遗忘的Tom网。”一位86年生人的区块链从业者告诉45区。2012年，移动互联网创业浪潮方兴未艾，出行、餐饮等传统领域借助互联网催生出一大波创业公司。彼时85后初入职场，有少数派雄心勃勃地入场，但对大多数人来说，还不具备创业条件。

2017年，当被寄予颠覆互联网厚望的区块链创业横空出世，错过互联网创业浪潮的85后再也无法淡定了，纷纷转型加盟区块链创业公司，或者干脆自己创业。“从各方面来说，这个年龄段都是最适合创业的。我们经历过市场风险，错失过机遇，手头有了一些人脉资源，创业条件比较成熟。”一位85后区块链媒体创业人告诉45区。据45区粗略统计，国内20强区块链创业公司创始人年龄60%以上属于85年-92年生人，也从侧面说明85后创业的确更容易获得成功。

还有一种因素不得不考虑，有大量证据表明，这代人比他们的父辈需要承受更大的经济压力。从历史上来看，工资增长缓慢、通货膨胀率居高不下，他们亲身经历过一场金融风暴，很多已过而立之年的85后并不相信自己未来的养老生活可以获得充分保障。这给了他们拼命抓住区块链财富机遇一个最现实的支撑理由。

最爱风控

不过，据45区调查，在区块链领域中，85后扮演最多的角色并不是开拓者，而是风控官。这与他们所经历的环境以及环境留在身上的印记不无关系。

2008年是金融史上灾难性的一年。无论是穷国还是富国，市场都在跳水。房价下跌、银行破产、市场奔溃、投资丑闻等话题霸占各国新闻头条。这一年，85后刚从大学迈入社会。他们的心思还未从诗歌、民谣和白衣飘飘的校园生活中完全撤离；他们最关心的莫过于上司是否对自己的工作满意。尽管自身经济实力使多数人在这场金融风暴中缺席，但他们却无法抹去暴雨冲洗留下的印记：这群人的职业生涯是在危机中成长起来的。

到了2014年，多数人已经通过职场打拼获得了至少十几万存款，使他们有了资本参与到中国股票市场上的大牛时代。“那段时间不管买什么股票都涨。”一家外资背景的区块链公司85后首席风控官对45区回忆。有人投入十几万，刚买就七八个涨停；有人十几万进去2个亿出来——这种暴富神话也只有现在的区块链可堪比拟。

2015年6月15日，这只狂跑的疯牛忽从高空跌落，并引发崩盘。强平，成了6月股市代名词。具体反映到85后这代人身上的情况是，数年积累的财富瞬间化为乌有，并由此引发了跳楼自杀、家庭破碎等一系列悲剧。据统计，全国至少50-60万中产在这场暴跌中被消灭。“当时只要入场，很少有人全身而退。” 上述风控人士告诉45区。

在被那场世所罕见的大暴跌吓破胆的同时，风险意识也悄悄植入85后的大脑中，并内化为一种思维方式。甚至有位密码学出身的信息安全工程师对45区坦言，他对区块链技术并不是完全有信心，因为他仍然能从中找到许多技术逻辑上的漏洞，所以并不打算贸然投入。

另一位已经入圈的风控人士也对45区表示，他只是看好这门技术和行业，但绝不炒币，觉得风险太大。“我们见过财富泡沫是怎么破灭的，15年的股灾就是因为资金盘崩裂，市场是血腥的，它就像一辆马车，并不会看到红灯就停下来。危险来临，个人根本无力对抗。”他现在依然对当初那场股灾心有余悸。

90后&95后急先锋

从45区联手百度百聘的职场调研数据可见，具备1-3年工作经验，2015-2017年毕业的93后已经属于区块链职场的第二梯队。同时，有12.4%的区块链公司在招聘时不要求工作经验。这一信号告诉求职者们，真正有区块链经验的人才为数不多，招聘要求相对宽松，有很大的机会可以进入。

90后的Wang是从传统互联网公司转行到区块链的，他的目的就是希望在区块链公司获得一些行业信息或者结识一些厉害人物跟着炒炒币。相比85后完整经历过金融风险大事件，即便是90年出生的人，在2015年也才刚踏入职场，没有经历过市场寒冬的他们的确缺少了一点风险意识。敢拼、敢想成了他们最大的武器。

季胜资本董事长徐小喆告诉45区，当下持有比特币最多的人正是90后。而一位参加过多个985高校技术分享会的活动策划还对45区坦言，提问环节中，那些名牌大学的学徒们问得最多的问题，也是关于炒币的，“甚至有点让台上的嘉宾尴尬”。这些莘莘学子都是95后。

至于那些少数派95后，则在区块链创客群体中表现出惊人的爆破力。“你们把几千成本的房子搞到10万一平，那我们就把一串串数字10万卖给你们。”这当然是一个段子，但也在一定程度上说明，90后或者更准确一点是95后在干掉他们的先辈时，连一声抱歉都懒得说。

国内外知名项目创始人中94、95后不占少数。广为传颂的莫过于以太坊创始人Vitalik Buterin，人称V神，94年出生的他，在19岁时就公布《以太坊白皮书》，吸引逾亿美元投资。纸贵科技创始人唐凌，95后，毕业于西安交通大学，16位团队成员多是西交、中科大、北大等名校的硕士，核心团队就以90后为主。ONO创始人徐可，同样是95后，19岁时毕业于英国伦敦大学学院。17年创立此项目，号称要做出属于95后、00后的“微信”。

若说这群人和85后创始人的不同之处，则是在于他们的体内流淌着颠覆的血液。这代人的创业基因是得天独厚的，青春期正是树立三观的时候，85后没能用上智能手机，95后则是在移动互联网时代熏染下长大的，85后读大学的时候，大多数人还没有因私护照，而95后许多都有留学和交换生的经历，国际视野开阔得多。他们是出生在多彩罗马的人。

80前分裂者

60后、70后眼光受历史发展所局限，他们经历了实体经济的大起大落，现在已经成功的创业者往往将更多的目光盯在自己创造的商业帝国中，无暇他顾。即使是财力雄厚的私募证券圈，他们对区块链的涉入也仍然处于科普阶段，前段时间风靡一时的“三点钟群”就可见一斑，这些60后、70后构成的“投资军团”对区块链还充满了懵懂。期待转型的实业家即便对这项技术抱有多大希望，也因为难以窥破知识壁垒，无法完全放心投入，只能边试边走。

有些讽刺的是，大妈群体可算是这一年龄段中对区块链反应最积极的人群。董芳就是上述群体之一。在她的朋友圈内，可以经常看到行业最新动态。某重量级领导亲自接见某项目创始人，某项目获某领导人亲自点赞，而她投资的项目有望成为该领域未来的独角兽等等。她的行程也很忙，半年内的地理定位就多达数十个地方，身影遍布北京、上海、香港、澳门、迪拜、新加坡等全球各地。她一周要参加不同城市的3个会议，朋友圈签名是“错过了支付宝、错过了比特币，你还要让自己继续错过吗？”她在自己忙碌的行程中和一些连自己也不太懂的词汇中享受着甩同龄人好几条街的优越感。大妈们的确是60后群体中区块链参与度最大的人群。

而已经退出和快要退出职场的50后几乎成了区块链绝缘体。但同样有大部分之外的少数人呈现出不同的状态。如去年一口气投了20个项目的薛蛮子，呼吁要拥抱区块链革命的徐小平，他们都是50后，却对区块链显示出了远超同时代人的热情。他们和大部分的绝缘体似乎形成了两极分化的形态。

每一代人身上都有时代的烙印，到底是区块链选择了他们还是他们选择了区块链，是一个值得讨论的问题。一个更重要的问题是，你会做或者正在做什么样的选择？